领导力、公司文化和 AI 的角色 - David Brackett

David Brackett 对领导力挑战并不陌生。 作为一名认证口译员、前导游和一家成长型企业的创始人，他见证了打造伟大事业的高潮和低谷。 在最新一集的融合思想中，大卫与哈维坐下来分享他旅程中的经验教训。

“每一次挑战都会教会你一些新的东西。 关键是要不断前进，并保持忠于你的价值观。” - David 说。

以下是他们讨论的一些主要收获：

打下坚实的基础

David 的职业生涯始于口译员。 与许多人不同，他并没有偶然进入这个行业。

“我很早就知道这个领域适合我，”他分享道。

这种明确性帮助他形成了一种专注的职业生涯方法。

后来，David 在慕尼黑担任导游，将他的语言技能与讲故事相结合。

“这不仅仅是关于历史；这是关于联系的，”他解释道。

这种联系能力贯穿了他作为商业领袖的工作。

克服早期挑战

创业从来都不是一件容易的事。 David 回想起似乎不可能成功的时刻。

“有时候我想，‘就是这样。 我们撑不下去了，”他承认道。

但凭借毅力和团队合作，他的公司克服了这些障碍。

David分享的一些处理挑战的关键策略：

• 专注于大局。
• 依靠你的团队获得支持。
• 从错误中学习并不断适应。

企业文化很重要

对 David 来说，公司文化是成功的支柱。

“没有扎实的文化，就无法扩大规模，” 他说。

他强调了在团队成员中培养社区意识的重要性。

David 对建立和维护公司文化的建议：

• 保持沟通开放和诚实。
• 庆祝大大小小的胜利。
• 适应增长，同时忠于您的价值观。

AI 对领导力的影响

AI 的迅速崛起正在改变各行各业，David 认为这既是挑战也是机遇。

“AI 正在改变游戏规则。 但重要的是要平衡创新与人情味。 - 他说。

领导者应关注：

• 拥抱技术，同时又不忽视人。
• 培训团队与AI协作工作。
• 使用 AI 增强而不是取代人类创造力。

对成功的反思

当被问及他最引以为豪的成就时，David 毫不犹豫地回答了。

“这是一支感觉像家庭的团队，”他说。

对他来说，成功不仅仅是数字；而是关于创造有意义的东西。

展望未来，David 分享了他对未来的愿景。

“我想在不失去我们的特别之处的情况下发展公司，”他解释道。

这种对脚踏实地的承诺使他与众不同，成为一名领导者。

关键要点

David 的旅程为领导者和企业家提供了宝贵的经验教训：

• 建立强大的价值观基础。
• 在面对挑战时保持韧性。
• 在扩展业务的同时优先考虑文化。
• 深思熟虑地使用 AI 来增强您的工作。

“领导力不仅仅是战略。 这是关于与人建立联系并忠于自己。 - David 总结道。