Zum Glück haben technologische Fortschritte des 21. Jahrhunderts das globale Personalmanagement erheblich erleichtert. Heute werden wir uns ansehen, wie Technologie uns dabei helfen kann, HR-Prozesse auf globaler Ebene zu optimieren. Legen wir los.

Da der globale Markt von Jahr zu Jahr wettbewerbsfähiger wird, versuchen Unternehmen ständig, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, indem sie die Arbeitsbedingungen verbessern.

Obwohl der globale Markt in den letzten Jahren nicht gerade stabil war, steht die Expansion in neue Märkte und Geografien immer noch ganz oben auf der Prioritätenliste von 36% der Unternehmen. Übersetzung ist für jede erfolgreiche globale Expansion unerlässlich, und Übersetzung spielt eine wichtige Rolle in diesem Prozess.

Translation Memory (TM)-Software ist eine Art von computergestütztem Übersetzungstool (CAT), das übersetzte Phrasen und Sätze in einer Datenbank, genannt Translation Memory, speichert.

Übersetzungsdienstleistungen waren schon immer eine schwierige Aufgabe, die erfahrene, geschulte Übersetzer erfordert hat. Zum Beispiel muss ein Linguist eine große Menge an Text durchgehen und eine präzise Übersetzung für ein Projekt liefern.

Ein Translation Management System, kurz TMS, ist ein Softwaresystem zur Automatisierung von Sprachübersetzungsprozessen.

Heutzutage ist eine internationale, multikulturelle Belegschaft zu einem prominenten Bestandteil vieler namhafter Unternehmen geworden.

Der Arbeitsplatz bildet keine Ausnahme von der Notwendigkeit einer angemessenen Kommunikation, um ordnungsgemäß zu funktionieren. Mit dem Trend, eine globale Mitarbeiterbasis immer beliebter zu machen, sind Unternehmen gezwungen, neue Wege zu finden, um die Kommunikation mit ihren internationalen Büros zu optimieren.

Mehr als 82% der Amerikaner hatten mindestens einen Besuch in einer medizinischen Einrichtung. Das Ding ist, viele dieser Patienten sprechen kein Englisch.