Afortunadamente, los avances tecnológicos del siglo XXI han facilitado mucho la gestión global de recursos humanos. Hoy, echaremos un vistazo a cómo la tecnología puede ayudarnos a optimizar los procesos de RRHH a nivel global. ¡Vamos a empezar!

A medida que el mercado global se vuelve más competitivo con cada año que pasa, las empresas están constantemente tratando de aumentar la satisfacción de los empleados mejorando las condiciones de trabajo.

Aunque el mercado global no ha sido exactamente estable en los últimos años, expandirse a nuevos mercados y geografías sigue estando en la parte superior de las listas de prioridades para el 36% de las empresas. La traducción es esencial para cualquier expansión global exitosa, y la traducción desempeña un papel vital en este proceso.

El software de memoria de traducción (TM) es un tipo de herramienta de traducción asistida por ordenador (TAO) que almacena frases y oraciones traducidas en una base de datos, llamada memoria de traducción.

Los servicios de traducción, durante mucho tiempo, han sido una tarea difícil que requiere traductores capacitados y educados. Por ejemplo, un lingüista debe pasar por un enorme volumen de texto y proporcionar una traducción precisa para un proyecto.

Un Sistema de Gestión de Traducción (TMS, por sus siglas en inglés), es un sistema de software diseñado para automatizar los procesos de traducción de lenguaje.

Hoy en día, una fuerza laboral internacional y multicultural se ha convertido en un componente destacado en la mayoría de las empresas de renombre.

El lugar de trabajo no es una excepción a la necesidad de una comunicación adecuada para funcionar correctamente. Con la tendencia de tener una base de empleados global que aumenta en popularidad, las empresas se ven obligadas a ubicar nuevas formas de optimizar la comunicación con sus oficinas internacionales.

Más del 82% de los estadounidenses tuvieron al menos una visita a una institución médica. La cuestión es que muchos de esos pacientes no hablan inglés.