Den wertvollsten Ressourcen schätzen: Human Talent

Ich habe eine Faszination für mechanische Gerätschaften. Vielleicht liegt es daran, dass sie von Natur aus unvollkommen sind und wir seit Jahrhunderten versuchen, Dinge richtig und präziser zum Funktionieren zu bringen. Ich sammle automatische, mechanische Uhren. Ich höre immer noch zu Hause Vinyl, von den Beatles über Marvin Gaye bis zu den Mutantes. Eines meiner Hobbys ist es, alte Filme in meiner Hasselblad, Mamiya und sogar Plastikkameras zu verwenden. Film hat Körnung, er altert und erfordert viel Arbeit, um Bilder richtig aufzuzeichnen. Und obwohl ich Elektroautos mag, staune ich darüber, wie zeitgesteuerte Explosionen eine Hin- und Herbewegung in eine Kreisbewegung mit manuellem Gangwechsel umwandeln und wie dies ein Fahrzeug mit Verbrennungsmotor vorantreibt. Kürzlich habe ich ein Neil Gaiman-Interview mit Tim Ferriss gehört, das mich dazu inspiriert hat, dies zu schreiben. Ein großer Teil des Interviews sprach Neil darüber, mit Stift und Papier zu schreiben anstatt einen Computer zu verwenden, weil es einen einschränkt. Man muss nachdenken und vorausdenken, weil man wahrscheinlich minimieren möchte, wie oft man sich ohne die Hilfe von Rücktaste und Löschtaste korrigiert. Da ich mit Technologie, Code und Algorithmen arbeite, einer Berufung, die ich wirklich liebe, glaube ich, dass ich das Bedürfnis habe, den Impulsen und der Geschwindigkeit, die in meiner Branche existieren, mit meinen begrenzten Ressourcen entgegenzuwirken. Wie Tinte auf Papier ist die analoge Fotografie selten und teuer, also nehme ich mir wirklich Zeit, um das Bild zu fokussieren und einzurahmen, und ich überprüfe die Belichtung noch einmal. Es passiert fast unterbewusst; man kann nur eine begrenzte Anzahl an Filmrollen mit sich herumtragen und muss die Rolle alle 12 Aufnahmen wechseln. Im Durchschnitt mag ich 1 von 3 Filmfotos. Von meinen etwa 90.000 digitalen Bildern bin ich mir ziemlich sicher, dass mir nur 1 von 50 gefallen wird. Knappheit erfordert Fokus. Unsere seltenste Ressource ist menschliches Talent, deshalb investieren wir bei Bureau Works so stark in Automatisierung. Ich weiß, es klingt ironisch, verrückt, aber es ist wahr. Wir glauben, dass wir, indem wir banale, repetitive und langweilige Aufgaben von Computern übernehmen lassen, unsere wertvollsten Ressourcen - Menschen - befreien, ihre Fähigkeiten entwickeln und neue erlernen können, um dem Unternehmen mit neuen Ideen mehr Wert zu bringen und Konventionen herauszufordern. Wir erwarten von jedem, der mit uns arbeitet, dass er nach außen schaut, anstatt sich in Aufgaben zu vergraben, die ein Gefühl der Beschäftigung, aber nicht unbedingt des Erfolgs vermitteln. Unser Streben nach vollständiger Automatisierung in vielen Bereichen des Unternehmens resultiert aus unserem Bedürfnis nach mehr Zusammenarbeit. Wir sind am besten, wenn wir reden, Erfahrungen teilen und kreative Wege zur Problemlösung und Definition von Strategien erkunden. Es erfordert Anstrengung von Menschen, es ist unvollkommen und wir lernen aus unseren Fehlern. Maschinen sind präzise und zuverlässig, deshalb brauchen wir sie, um die langweiligen Aufgaben zu erledigen. Diese Kombination ist es, was mich jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen lässt. Themen: Technologie

Geschrieben von Henrique Cabral

Henrique ist Partner bei Bureau Works und auch CTO. Er spricht auch Code und liebt Rennwagen.