#打破偏见

这个月我想谈谈权力和仍然统治着世界的不平等性别动态。 如果我们大多数人被剥夺了担任权力职位的机会，我们女性就没有理由“庆祝”国际妇女节。 只有 24 个国家（总人口不到 5 亿）有女性国家元首。如下面的 信息图表由 HolonIQ 所示。 这种情况也是有意识和无意识偏见的结果，这些偏见影响了女性进入不同权力领域的机会。 这就是为什么今年的国际妇女节主题是 #BreakTheBias。

有偏见是很自然的，但这并不是让这些问题干扰你的日常工作的理由。 正如 Just Work 的联合创始人 Kim Scott 和 Trier Bryant 所解释的那样，有偏见的观点会妨碍良好的协作、绩效和公司的决策过程。 在 TED 演讲中，他们演示了如何仅用三个步骤即可打击这些全公司的行为。即使在企业领域，令人担忧的是，女性仍然因她们的衣服选择和鞋子的使用等因素而被“评判”和定义。 在哈佛商学院的一次讨论中，组织行为学教授 Sreedhari Desai 表示，在她的研究中，穿平底鞋或低跟鞋的女性被认为“更有能力、准备更充分”，并在 20 多岁和 50 多岁的男性和女性中获得更高的评价。

世界上最强大的100位女性

当相同类型的人掌握权力几个世纪时——换句话说，男性——我们自然可以预期，当权力的基本力量仅通过一种观点（男性的）来表达时，它会变得狭隘。 这就是为什么多样性在商业世界中是基础的：它是朝着变革的正确方向迈出的又一步。 女性掌权时通常以非传统的方式行使权力。本月，我在 Forbes上看到了一篇超级有趣的文章，关于其全球100位最强大女性榜单。 它让我反思，让女性在高层中跳出框框思考是多么重要。 正如文章作者 Moira Forbes 所说： “权力现在超越了传统头衔，可以以非常规的方式有效和有影响力地行使。”2021 年榜单榜首的女性是 MacKenzie Scott，这绝非巧合。 原名麦肯齐·贝佐斯（MacKenzie Bezos），在2019年与杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）离婚后，她成为世界上最富有的女性之一：2020年她的净资产估计为620亿美元。

但她不仅仅是这位亚马逊大亨的前妻。 MacKenzie 是一位屡获殊荣的小说家和慈善家，她一直利用自己的影响力来支持世界各地的社会事业。 她没有专注于价值数十亿美元的太空竞赛，而是选择支持非政府组织，并正在改变美国财富积累的方式。

在某些情况下，寻求变革会产生力量。 美国数据科学家 Frances Haugen 在福布斯榜单上排名第 100 位。 这位前 Facebook 员工在 2021 年披露了她作为 Facebook 数据泄露幕后举报人的身份时，在美国广为人知。 豪根收集的信息是一系列新闻报道“Facebook 文件：华尔街日报调查”的基础，这些报道披露了该平台做出的可疑决定，例如其 2018 年算法更改的影响、应对人口贩运和毒品卡特尔的弱点以及疫苗错误信息。变革的力量掌握在那些想要以不同方式进行变革的人手中。 我们女性有很多东西可以教给男性关于伟大力量和重大责任。 让我们向顶端大声呼喊！Giovanna Carla 是 Bureau Works 的运营主管。