#BrytFördomarna

Den här månaden vill jag prata om makt och den ojämlika könsdynamik som fortfarande styr världen. Det finns ingen anledning för oss kvinnor att "fira" Internationella kvinnodagen om majoriteten av oss förnekas möjligheten att inneha maktpositioner. Endast 24 länder, som tillsammans har mindre än 500 miljoner invånare, har en kvinnlig statschef. Som visas i infografiken nedan producerad av HolonIQ. Scenariot är också ett resultat av medvetna och omedvetna fördomar som påverkar kvinnors möjligheter att få tillgång till olika maktsfärer. Därför var temat för årets internationella kvinnodag #BreakTheBias.

Att ha fördomar är naturligt, men det är inte därför det är normalt att låta dessa problem störa ditt dagliga arbete. Som Just Work-medgrundare, Kim Scott och Trier Bryant förklarar, står partiska perspektiv i vägen för bra Samarbete, prestation och en företags beslutsfattande process. I ett TED Talk visar de hur man bekämpar dessa företagsomfattande beteenden i bara tre steg. Även i företagsvärlden är det oroväckande att kvinnor fortfarande "döms" och definieras av bland annat sitt val av kläder och användning av skor. I en diskussion vid Harvard Business School sa Sreedhari Desai, professor i organisationsbeteende, att i hennes forskning ansågs kvinnor som bar platta skor eller lågklackade skor vara "mer kapabla, mer förberedda" och fick högre betyg från män och kvinnor i 20- och 50-årsåldern.

Världens 100 Mest Kraftfulla Kvinnor

När samma profil av människor har makten i århundraden – med andra ord, män – kan vi naturligtvis förvänta oss att den grundläggande styrkan som härrör från vilken maktposition som helst blir begränsad när den uttrycks genom paradigmet av endast en synvinkel, den manliga. Det är därför mångfald är grundläggande i affärsvärlden: det är ett steg i rätt riktning mot förändring. Kvinnor i maktpositioner utövar ofta sin makt på okonventionella sätt. Den här månaden stötte jag på en superintressant artikel i Forbes om deras lista över världens 100 mest Kraftfulla kvinnor. Det fick mig att reflektera över hur viktigt det är att ha kvinnor i toppen som tänker utanför boxen. Det är som Moira Forbes, författare till artikeln, säger: "Makten sträcker sig nu bortom traditionella titlar och kan utövas effektivt och effektfullt på okonventionella sätt."Det är ingen slump att kvinnan som toppar 2021 års lista är MacKenzie Scott. Tidigare känd som MacKenzie Bezos, när hon skilde sig från Jeff Bezos 2019 blev hon en av de rikaste kvinnorna i världen: hennes nettoförmögenhet uppskattades till 62 miljarder dollar 2020.

Men hon är mer än ex-frun till Amazonamogulen. MacKenzie är en prisbelönt romanförfattare och filantrop som alltid har använt sitt inflytande för att kämpa för sociala frågor runt om i världen. Istället för att fokusera på ett miljarddollar rymdlopp, har hon valt att supporta NGO:er och förändrar sättet som rikedom ackumuleras i USA.

Det finns också fall där sökandet efter förändring genererar kraft. Den amerikanska datavetaren Frances Haugen ligger på 100:e plats på Forbes lista. Den tidigare Facebook-anställda blev känd i USA när hon avslöjade sin identitet som visselblåsaren bakom Facebook-dataläckan 2021. Den information som Haugen samlade in låg till grund för serien av nyhetsrapporter "The Facebook Files: a Wall Street Journal Investigation", som har avslöjat tvivelaktiga beslut som fattats av plattformen, till exempel effekterna av dess algoritmändringar 2018, svagheter i svaret på människohandel och drogkarteller och desinformation om vaccin.Kraften att förändra ligger i händerna på dem som vill göra det annorlunda. Och vi kvinnor har mycket att lära män om stora krafter och stort ansvar. Låt oss ropa till toppen!Giovanna Carla är chef för verksamheten på Bureau Works.