Avslöjar hemligheter bakom globalt lokaliseringsledarskap med Katell Jentreau

Katell delar med sig av insikter från sin omfattande karriär inom teknik- och lokaliseringsbranscherna, och erbjuder värdefulla lärdomar om ledarskap, teambyggande och att navigera i snabbrörliga miljöer.

Från Frankrike till globalt ledarskap

Katells resa började i Frankrike, med en passion för språk och internationella erfarenheter. Hon hade olika roller på stora företag som Yahoo, Box och Netflix innan hon kom till Expedia Group.

"Jag visste inte riktigt vad lokalisering var först, men jag visste att jag älskade språk. Jag snubblade in på området och det blev min passion”, reflekterar Katell.

Viktiga Lärdomar i Ledarskap

Katell betonar vikten av att stärka team och lita på dina medarbetare. Hennes inställning till ledarskap bygger på att främja självständighet, vägleda utan mikrostyrning och anställa rätt talang.

Hennes ledarskapsprinciper inkluderar:

• Lita på ditt team: "Om du anställer rätt personer blir ditt jobb som ledare så mycket enklare."
• Ge vägledning, inte kontrollera: Ledare bör fokusera på att undanröja hinder och ge vägledning, inte diktera varje steg.
• Uppmuntra smarta anställningar: "Anställ alltid personer som är smartare än du. Det gör ditt jobb enklare."

Vikten av global erfarenhet

Efter att ha arbetat i olika länder och kulturer lyfter Katell fram värdet av olika globala erfarenheter för att forma starka ledare.

"När du tillbringar tid utomlands kommer du ut ur din komfortzon. Det är avgörande för ledarskap.

Hennes karriär spänner över både säljar- och köparsidan av lokalisering, vilket ger henne ett unikt perspektiv på branschens utmaningar och möjligheter.

Återkoppling: En Viktiga till Tillväxt

Med erfarenhet från sin tid på Netflix betonar Katell vikten av att ge tydlig, konstruktiv feedback.

"Jag lärde mig hur viktigt det är att ge feedback i rätt tid. Det får aldrig komma som en överraskning – var tydlig och konstruktiv."

Detta fokus på öppen kommunikation gör att hennes team kan växa och förbättras, och undvika fallgroparna med vag eller indirekt kritik.

Balans mellan arbete och liv inom teknik

I den högtrycksmiljö som teknik innebär kan det vara svårt att hitta en balans mellan arbete och privatliv. Katell medger att arbete från Startsida har sina utmaningar, men betonar behovet av mänsklig kontakt och att bygga relationer inom team.

"Vi saknar mycket av den kreativitet och inspiration som kommer från mänsklig interaktion. Att bygga förtroende och relationer är viktigt.

Framtidens ledarskap

Katell ser optimistiskt på framtiden och ser fram emot vad som komma skall i det ständigt föränderliga teknik- och lokaliseringslandskapet.

"Det bästa har ännu inte kommit. Jag är stolt över vad jag har åstadkommit, men det finns så mycket mer att göra.

Viktiga slutsatser:

• Stärk ditt team genom att anställa smart och låta dem blomstra.
• Bygg starka relationer för tillit och konfliktlösning.
• Var tydlig och snabb med feedback för att uppmuntra tillväxt.
• Balansera flexibilitet med att upprätthålla mänskliga kontakter.

Katells insikter erbjuder värdefulla lärdomar för både nya och erfarna ledare, särskilt inom branscher som förändras snabbt. I takt med att världen fortsätter att globaliseras visar ledare som Katell Jentreau kraften i anpassningsförmåga och starkt ledarskap.

‍