كاتيل تشارك رؤى من مسيرتها المهنية الواسعة في المجالات التقنية والتوطين، مقدمة دروساً قيمة حول القيادة، وبناء الفريق، والتعامل مع البيئات السريعة الوتيرة.
من فرنسا إلى القيادة العالمية
بدأت رحلة كاتيل في فرنسا، بشغف باللغات والخبرات الدولية. انتقلت عبر أدوار في شركات كبرى مثل Yahoo وBox وNetflix قبل وصولها إلى Expedia Group.
"لم أكن أعرف حقا ما هو التوطين في البداية، لكنني كنت أعرف أنني أحب اللغات. تعثرت في هذا المجال، وأصبح شغفي"، تعكس كاتيل.
دروس رئيسية في القيادة
تؤكد Katell على أهمية تمكين الفريق والثقة في الأشخاص لديك. نهجها في القيادة مبني على تعزيز الاستقلالية، وتوجيه دون إدارة دقيقة، وتوظيف المواهب الصحيحة.
تشمل مبادئها القيادية ما يلي:
- ثق في فريقك: "إذا قمت بتوظيف الأشخاص الصحيحين، فإن عملك كقائد يصبح أسهل بكثير."
- تقديم التوجيه وليس السيطرة: يجب على القادة التركيز على إزالة العقبات وتوفير التوجيه، وليس إملاء كل خطوة.
- تشجيع التوظيف الذكي: "قم دائما بتوظيف أشخاص أكثر ذكاء منك. يجعل عملك أسهل.
أهمية التجربة العالمية
بعد أن عملت في مختلف البلدان والثقافات، تسلط كاتيل الضوء على قيمة التجارب العالمية المتنوعة في تشكيل قادة أقوياء.
"عندما تقضي وقتًا في الخارج، فإنك تخرج من منطقة الراحة الخاصة بك. هذا أمر بالغ الأهمية للقيادة.
تمتد حياتها المهنية إلى جانبي البائع والمشتري في مجال التوطين، مما يمنحها منظورًا فريدًا لتحديات وفرص الصناعة.
ردود الفعل: مفتاح للنمو
مستندة إلى تجربتها في Netflix، تؤكد كاتيل على أهمية تقديم ملاحظات واضحة وبناءة.
"لقد تعلمت أهمية التغذية الراجعة في الوقت المناسب. لا ينبغي أبداً أن يكون مفاجئاً - كن واضحاً وبناءً.
هذا التركيز على التواصل المفتوح يسمح لفرقها بالنمو والتحسن، متجنبًا عيوب النقد الغامض أو غير المباشر.
تحقيق التوازن بين العمل والحياة في مجال التكنولوجيا
في بيئة التكنولوجيا ذات الضغط العالي، يمكن أن يكون من الصعب ابحث عن توازن بين العمل والحياة الشخصية. كاتيل تعترف بأن العمل من الصفحة الرئيسية له تحدياته، لكنها تؤكد على الحاجة إلى التواصل البشري وبناء العلاقات داخل الفريق.
"نفتقد الكثير من الإبداع والإلهام الذي يأتي من التفاعل البشري. بناء الثقة والعلاقة أمر ضروري.
مستقبل القيادة
كاتيل متفائل بشأن المستقبل، ومتحمس لما سيأتي في مشهد التكنولوجيا والتوطين المتطور باستمرار.
"الأفضل لم يأت بعد. أنا فخور بما أنجزته، ولكن هناك الكثير لأفعله.
رئيسي Takeaways:
- قم بتمكين فريقك من خلال التوظيف الذكي والسماح لهم بالازدهار.
- بناء علاقات قوية من أجل الثقة وحل النزاعات.
- كن واضحًا وفي الوقت المناسب مع التعليقات لتشجيع النمو.
- وازن بين المرونة والحفاظ على الاتصالات البشرية.
تقدم رؤى كاتيل دروسًا قيمة لكل من القادة الجدد وذوي الخبرة، لا سيما في المجالات التي تتغير بسرعة. مع استمرار العالم في العولمة، يظهر قادة مثل كاتيل جينترو قوة القدرة على التكيف والقيادة القوية.
Unlock the power of glocalization with our Translation Management System.
Unlock the power of
with our Translation Management System.
