Sobrevivendo em uma indústria dominada por homens com Anna Schlegel

A indústria de tecnologia é notória por seu desequilíbrio de gênero, especialmente em cargos de liderança.

Apesar dos esforços para aumentar a diversidade, as mulheres ainda representam uma pequena porcentagem dos executivos nas empresas de tecnologia da Fortune 500.

Neste episódio de Merging Minds, Javi Diaz se senta com Anna Schlegel, uma líder global de tecnologia, fundadora e defensora das mulheres na liderança.

Ela compartilha sua jornada de uma pequena cidade catalã para o Vale do Silício, os desafios que enfrentou em uma indústria dominada por homens e as lições que aprendeu ao longo do caminho.

Da Catalunha ao Vale do Silício

a história de Anna é de resiliência e ambição.

Nascida em uma pequena cidade da Catalunha, ela tinha uma curiosidade pelo mundo e uma paixão por idiomas.

Ela se mudou primeiro para a Alemanha para estudos de pós-graduação em filologia, depois deu um salto de fé e desembarcou em São Francisco aos 23 anos.

O que começou como uma aventura de curto prazo se transformou em décadas de trabalho em tecnologia, globalização e liderança.

"Saí por um ano. Mas 33 anos depois, eu ainda estava lá", ela lembra .

Iniciando um negócio em uma indústria dominada por homens

a jornada empreendedora de Anna começou por necessidade.

Ela precisava de estabilidade financeira e segurança no emprego, então resolveu o problema com as próprias mãos.

Ela fundou a San Francisco Empresa de Tradução, uma agência que fornecia serviços de tradução e interpretação.

Em poucos anos, ela construiu uma forte base de clientes, incluindo hospitais e grandes corporações.

Eventualmente, a Cisco Systems adquiriu sua empresa, lançando-a no mundo da tecnologia corporativa.

"Eu estava com fome. "Eu precisava sobreviver", diz Anna. "Então eu criei uma empresa."

Entrando na liderança corporativa

Passar de um empreendedor independente para um líder sênior na Cisco foi uma grande mudança.

De repente, ela se viu em uma sala cheia de executivos discutindo missões, visões e estratégias corporativas – conceitos que eram estranhos para ela no início. Mas ela se adaptou, observou e estudou incansavelmente.

"Se alguém me colocou na sala, eles viram algo em mim. Então eu me dei permissão para estar lá”, diz ela.

Uma das maiores lições que ela aprendeu desde o início foi que liderança é sobre tornar os outros bem-sucedidos.

Um executivo sênior disse a ela uma vez:

"Você só tem um trabalho: fazer seu chefe parecer bem."

Navegando pelas barreiras de gênero na tecnologia

Mesmo com vários diplomas e décadas de experiência, Anna reconhece que o preconceito de gênero ainda é um verdadeiro desafio na tecnologia.

Ela se lembra de ter lutado para encontrar mentoras mulheres no início de sua carreira, o que a levou a cofundar a Women in Localization, uma organização global sem fins lucrativos destinada a apoiar mulheres na indústria.

"Não importa quanta experiência você tenha. Você ainda é tratado de forma diferente", diz ela.

Seu conselho para as mulheres que navegam em espaços dominados por homens?

• Estude constantemente. O aprendizado contínuo é fundamental para se manter à frente.
• Encontre mentores fortes. Seja homem ou mulher, ter defensores é crucial.
• Construa a equipe certa. "Sua equipe vai te fazer ou te quebrar."
• Fale estrategicamente. Aprenda quando e como expressar seus conceitos de forma eficaz.

O futuro: Da tecnologia à política

Depois de anos na liderança tecnológica, Anna recentemente deu um novo passo ousado: política.

Ela foi recrutada para concorrer ao lado do Presidente da Catalunha e agora está servindo no Parlamento.

"Nunca em um milhão de anos pensei que estaria na política. Mas aqui estou.” - ela admite.

Embora seu foco tenha mudado, sua paixão por defender as mulheres e a diversidade continua forte.

Seja em tecnologia, política ou negócios, sua história é uma prova do poder da resiliência, adaptabilidade e aprendizado contínuo.

Considerações Finais: Conselhos para mulheres na tecnologia

A jornada de Anna oferece lições valiosas para mulheres que desejam prosperar na tecnologia:

• A síndrome do impostor é normal - supere-a. "Finja até conseguir, mas esteja sempre aprendendo."
• A adaptabilidade é fundamental. Ambientes corporativos evoluem, e os líderes devem evoluir com eles.
• Esteja preparado. "Toda reunião, toda oportunidade - entre preparado."

A indústria de tecnologia ainda pode ser dominada por homens, mas com líderes como Anna Schlegel abrindo o caminho, o futuro parece mais promissor para as mulheres na liderança.