Sobrevivir en una industria dominada por hombres con Anna Schlegel

La industria tecnológica es conocida por su desequilibrio de género, especialmente en los roles de liderazgo.

A pesar de los esfuerzos por aumentar la diversidad, las mujeres siguen representando un pequeño porcentaje de los ejecutivos de las empresas tecnológicas de la lista Fortune 500.

En este episodio de Merging Minds, Javi Diaz se sienta con Anna Schlegel, una líder tecnológica global, fundadora y defensora de las mujeres en el liderazgo.

Comparte su viaje desde una pequeña ciudad catalana hasta Silicon Valley, los desafíos que enfrentó en una industria dominada por hombres y las lecciones que aprendió en el camino.

De Cataluña a Silicon Valley

La historia de Anna es una historia de resiliencia y ambición.

Nacida en un pequeño pueblo de Cataluña, tenía una curiosidad por el mundo y una pasión por los idiomas.

Primero se mudó a Alemania para realizar estudios de posgrado en filología, luego dio un salto de fe y aterrizó en San Francisco a los 23 años.

Lo que comenzó como una aventura a corto plazo se convirtió en décadas de trabajo en tecnología, globalización y liderazgo.

"Me fui por un año. Pero 33 años después, yo seguía allí”, recuerda.

Iniciar un negocio en una industria dominada por hombres

El viaje empresarial de Anna comenzó por necesidad.

Ella necesitaba estabilidad financiera y seguridad laboral, así que tomó el asunto en sus propias manos.

Fundó la San Francisco Translation Company, una agencia que ofrecía servicios de traducción e interpretación.

En pocos años, construyó una sólida base de clientes, incluidos hospitales y grandes corporaciones.

Eventualmente, Cisco Sistemas adquirió su empresa, lanzándola al mundo corporativo de la tecnología.

"Tenía hambre. Necesitaba sobrevivir", dice Anna. "Así que creé una empresa."

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Irrumpir en el liderazgo corporativo

Pasar de ser un emprendedor independiente a un líder senior en Cisco fue un cambio importante.

De repente, se encontró en una sala llena de ejecutivos discutiendo misiones, visiones y estrategias corporativas, conceptos que al principio le eran extraños. Pero se adaptó, observó y estudió sin descanso.

"Si alguien me metía en la habitación, veía algo en mí. Así que me di permiso para estar allí”, dice.

Una de las lecciones más importantes que aprendió desde el principio fue que el liderazgo consiste en hacer que los demás tengan éxito.

Un alto ejecutivo le dijo una vez:

"Solo tienes un trabajo: hacer que tu jefe se vea bien".

Navegando las barreras de género en la tecnología

Incluso con múltiples títulos y décadas de experiencia, Anna reconoce que el sesgo de género sigue siendo un verdadero desafío en la tecnología.

Ella recuerda haber tenido dificultades para encontrar mentoras al principio de su carrera, lo que la llevó a cofundar Women in Localization, una organización sin fines de lucro global destinada a proporcionar soporte a las mujeres en la industria.

"No importa cuánta experiencia tengas. Todavía te tratan de manera diferente", dice .

¿Su consejo para las mujeres que navegan por espacios dominados por hombres?

• Estudia constantemente. El aprendizaje continuo es clave para mantenerse adelante.
• Encuentra mentores fuertes. Ya sea hombre o mujer, tener defensores es crucial.
• Forma el equipo adecuado. “Tu equipo te hará o te romperá.”
• Habla estratégicamente. Aprenda cuándo y cómo expresar sus ideas de manera efectiva.

El futuro: De la tecnología a la política

Después de años en el liderazgo tecnológico, Anna recientemente dio un nuevo paso audaz: política.

Fue reclutada para postularse junto al presidente de Cataluña y ahora es miembro del Parlamento.

"Nunca en un millón de años pensé que estaría en política. Pero aquí estoy.” - admite.

Si bien su enfoque ha cambiado, su pasión por defender a las mujeres y la diversidad sigue siendo fuerte.

Ya sea en tecnología, política o negocios, su historia es un testimonio del poder de la resiliencia, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo.

Reflexiones finales: Consejos para las mujeres en la tecnología

El viaje de Anna ofrece lecciones valiosas para las mujeres que quieren prosperar en la tecnología:

• El síndrome del impostor es normal, supéralo. "Finge hasta que lo consigas, pero siempre sigue aprendiendo".
• La adaptabilidad es clave. Los entornos corporativos evolucionan y los líderes deben evolucionar con ellos.
• Esté preparado. "Cada reunión, cada oportunidad, vengan preparados".

Puede que la industria tecnológica siga estando dominada por los hombres, pero con líderes como Anna Schlegel allanando el camino, el futuro parece más brillante para las mujeres en puestos de liderazgo.