L’Amérique latine en plein essor dans le domaine de la localisation : Une conversation avec Saúl Villegas

Saúl Villegas n’est pas un PDG comme les autres. Il a commencé comme avocat, a essayé de lancer une entreprise Web et un magazine, et a finalement créé Directum, un prestataire de services linguistiques prospère avec une approche axée sur l’humain.

Aujourd’hui, il dirige avec empathie, vision et détermination, et il contribue à redéfinir ce à quoi ressemble le leadership en Amérique latine.

Dans cet épisode de Merging Minds, l'animateur Javi Diaz explore le parcours personnel de Saúl, sa vision du rôle de l'Amérique latine dans la localisation, et la mission derrière l'Association Juntos.

Du droit à la localisation

Saúl a étudié le droit et a exercé pendant plus d’une décennie. Mais quelque chose ne semblait pas bon.

Il a remarqué que les services de traduction juridique manquaient de Qualité et de rapidité.

C'est à ce moment-là que l'idée de Directum est née.

« En 2009, nous avons lancé Directum. J’ai choisi ce nom parce qu’il ressemblait à une vraie entreprise, pas à un cabinet d’avocats avec trois noms de famille », a déclaré Saúl.

Directum n’a cessé de croître et compte aujourd’hui :

• ~35 employés à temps plein
• collaborateurs basés sur des projets
• des bureaux au Mexique et aux États-Unis.

Mais plus que sa taille, c’est la culture qui distingue Directum.

Leadership avec des valeurs

Diriger une équipe signifie plus que simplement donner des ordres.

Pour Saúl, il s’agit de créer des liens significatifs.

« Nous n’avons pas besoin d’être amis, mais nous nous traitons l’un l’autre avec chaleur et respect. »

Il a partagé certaines des valeurs fondamentales de Directum :

• Traitement humain : La gentillesse, le « s’il vous plaît » et le « merci » sont très importants.
• Connexion : Ils s'efforcent de « hacer click » avec les clients et les collègues.
• L’empathie : Les anniversaires sont célébrés. Les gens sont écoutés.
• Cohérence : « Donnez l’exemple. » Pratique ce que tu prêches.

Let’s Talk About LATAM

Saúl est également cofondateur de Juntos, une association qui réunit les prestataires de services linguistiques d’Amérique latine et des Caraïbes.

Cela a commencé avec seulement quelques personnes du Mexique, du Pérou, d'Argentine et du Brésil—et maintenant, c’est un hébergement pour des événements majeurs comme Vamos Juntos.

L’objectif ?

« Nous ne sommes pas seulement un centre de production. Nous avons le talent, la culture et la vision pour être des leaders.

Mais ce changement d’état d’esprit commence de l’intérieur :

• Les professionnels d’Amérique latine doivent croire en leur potentiel mondial.
• La région doit passer de la concurrence à la Collaboration.
• Les relations et les valeurs partagées comptent plus que le prix seul.

La force unique de LATAM

la culture LATAM apporte quelque chose de spécial à la table :

• Approche axée sur la relation aux affaires
• Chaleur et renforcement de la confiance comme traits fondamentaux
• Un esprit de résilience et de flexibilité

« Avant de demander quoi que ce soit, nous donnons. Nous nouons des amitiés, puis les affaires suivent.

Saúl estime que la méthode de travail centrée sur l’humain de LATAM est son plus grand avantage dans un monde axé sur la technologie.

Regarder vers l'avenir

À une époque d'IA, d'automatisation, et de changements rapides, Saúl dit qu'une chose ne perdra jamais son pouvoir : la connexion humaine.

« L’IA nous donnera du temps. La question est : comment allons-nous utiliser ce temps ? Pour moi, il s’agit de renouer avec les gens.

Il encourage tous les acteurs de l’industrie à :

• Participez à des événements
• Reconnectez-vous avec vos pairs
• Restez humain, même si nous adoptons la technologie

Pensée finale

LATAM ne se contente pas de s’élever, il remodèle l’espace de localisation. Avec des dirigeants comme Saúl Villegas à l’avant-garde, la région construit un avenir plus fort et plus connecté.