التغيير أمر لا مفر منه، خاصة في التكنولوجيا. جوليا جريكو، الرئيسة السابقة لقسم التوطين في Shopify، تعرف هذا عن كثب.
في محادثة مع Javi Diaz على Merging Minds، شاركت كيف تعاملت مع التغيير، وبنت مسيرة مهنية في التوطين، ولماذا يُعتبر تبني عدم اليقين رئيسيًا للنجاح.
من إيطاليا إلى كندا: رحلة التكيف
قصة جوليا هي واحدة من التحركات الجريئة. في الأصل من إيطاليا، انتقلت إلى كندا منذ أكثر من 20 عامًا.
لم يكن التكيف مع ثقافة وبيئة عمل جديدة أمراً سهلاً، لكنها رحبت بالتحدي.
"لطالما استمتعت بالعمل في كندا أكثر من إيطاليا، إنها بيئة عمل مختلفة، وأنا أفضلها هنا." - قالت.
لم تكن رحلتها إلى التوطين خطية.
درست الترجمة الفورية والترجمة التحريرية لكنها استكشفت مجالات مختلفة قبل أن تحصل على دور في مجال التكنولوجيا.
ستصبح هذه القدرة على التكيف فيما بعد أعظم قوتها.
بناء برنامج توطين Shopify
انضمت Giulia إلى Shopify كمترجم إيطالي. لكن سرعان ما أصبح من الواضح أن التوطين كان أكثر بكثير من مجرد ترجمة.
- ساعدت في بناء استراتيجية المحتوى الدولية للشركة.
- لقد عملت عن كثب مع الفرق على تحسين محركات البحث و التسويق.
- لقد رأت التوطين كمحرك للنمو، وليس مجرد وظيفة لغوية.
أكسبتها قدرتها على التكيف مع احتياجات العمل المتغيرة فرصًا قيادية.
في النهاية، تولت دور رئيس قسم التوطين، حيث تدير الفريق واستراتيجيات التوسع العالمي.
تحديات القيادة
قيادة فريق التوطين في شركة ذات نمو سريع جاءت مع تحدياتها.
واحدة من الأصعب؟ السماح للناس بالذهاب.
"الأمر ليس سهلاً أبداً. عندما لا تتوافق قيمك مع اتجاه الشركة، عليك أن تسأل نفسك - هل لا يزال بإمكاني القيام بذلك؟ هل أريد أن أفعل هذا؟" - اعترفت.
قادها هذا الوعي الذاتي إلى اتخاذ قرار صعب: مغادرة Shopify.
بعد أكثر من ثماني سنوات، عرفت أن الوقت قد حان للمضي قدماً.
احتضان التغيير في صناعة متغيرة
تتطور صناعة التوطين بسرعة، خاصة مع دخول الذكاء الاصطناعي إلى الساحة.
لكن جوليا تشجع المهنيين على الميل إلى التغيير بدلاً من مقاومته.
"لا تخافوا. لا تخف. كن منفتحًا على الفرص التي قد تكون مختلفة عما كنت تتوقعه. هذه هي الطريقة التي تنمو بها." - نصحت.
نصيحتها للوافدين الجدد في الصناعة:
- ابق فضولياً. استمر في التعلم والتكيف.
- كن منفتحًا على المسارات الوظيفية المختلفة. غالبًا ما تأتي أفضل الفرص بشكل غير متوقع.
- استخدم الأدوات الجديدة. تتغير التكنولوجيا، ومقاومتها لن تساعد.
قوة التواصل والمجتمع
أحد العناصر الرئيسية في رحلة جوليا كان قوة التواصل.
طوال مسيرتها المهنية، قامت ببناء روابط قوية داخل مجالات التوطين والتكنولوجيا.
- حضور المؤتمرات الصناعية ساعدها على البقاء على اطلاع على تحديثات الاتجاهات.
- سمح لها الانخراط مع أقرانها بتبادل المعرفة والرؤى.
- عزز توجيه الآخرين إيمانها بالنمو الذي يقوده المجتمع.
"التوطين هو صناعة يقودها الناس. يمكن لشبكتك أن تفتح الأبواب وتتحدى وجهات نظرك وتوفر فرصًا لم تكن لتفكر فيها بطريقة أخرى. - قالت.
ما هي الخطوة التالية لجوليا؟بعد مغادرتها Shopify، تأخذ جوليا وقتًا للتفكير واستكشاف فرص جديدة.
إنها مهتمة باستراتيجيات النمو الدولية، وليس فقط التوطين.
"التوطين مجرد قطعة واحدة، أريد أن ألقي نظرة على الصورة الأكبر." - قالت.
تثبت رحلتها أن النجاح لا يتعلق بالالتزام بخطة محددة - إنه يتعلق بالقدرة على التكيف والتعلم من التجارب واحتضان ما هو قادم.
Unlock the power of glocalization with our Translation Management System.
Unlock the power of
with our Translation Management System.
