恐怖を克服し、テクノロジーの変化を受け入れる Giulia Greco 氏

変化は避けられません、特にテクノロジーにおいては。 Shopifyの元ローカライゼーション責任者であるGiulia Greco氏は、このことを身をもって知っています。

Javi Diazとの会話で、Merging Mindsにおいて、彼女はどのように変化を乗り越え、ローカリゼーションでキャリアを築き、不確実性を受け入れることが成功の重要な要素である理由を共有しました。

イタリア発カナダ行き: 適応の旅

ジュリアの物語は大胆な行動の一つです。 イタリア出身の彼女は、20年以上前にカナダに移住しました。

新しい文化や職場環境に順応するのは簡単ではありませんでしたが、彼女はその挑戦を歓迎しました。

「私はいつもイタリアよりもカナダで働くことを楽しんでいます。それは異なる職場環境であり、私はここが好きです。」 - 彼女は言った。

彼女のローカリゼーションへの道のりは直線的なものではありませんでした。

彼女は通訳と翻訳を学びましたが、テック業界での役割を得る前にさまざまな業種を探求しました。

その適応力は、後に彼女の最大の強みとなる。

Shopifyのローカリゼーションプログラムの構築

GiuliaはShopifyにイタリア語の翻訳者として参加しました。 しかし、ローカリゼーションは単なる翻訳以上のものであることがすぐに明らかになりました。

• 彼女は会社の国際的なコンテンツ戦略の構築を手伝いました。
• 彼女はSEOとマーケティングに関してチームと密接に協力しました。
• 彼女は、ローカリゼーションを単なる言語機能ではなく、成長の原動力と見なしていました。

変化するビジネスニーズに適応する彼女の能力は、リーダーシップの機会をもたらしました。

最終的に、彼女はローカライゼーション部門の責任者の役割に就き、チームとグローバル展開戦略を管理しました。

リーダーシップの課題

急成長中の企業でローカライゼーションチームを率いることには、いくつかの課題がありました。

最も難しいものの1つ? 人を解雇する。

「決して簡単ではありません。 自分の価値観が会社の方向性と一致しなくなったとき、自分に問いかける必要があります—これを続けられるだろうか？私はこれをしたいですか?」 - 彼女は認めた。

この自己認識が、彼女をShopifyを去るという難しい決断に導きました。

8年以上経った今、彼女は次に進む時が来たことを知っていました。

変化する業界での変化を受け入れる

ローカリゼーション業界は急速に進化しており、特にAIの登場が顕著です。

しかし、ジュリアは、専門家が変化に抵抗するのではなく、変化に身を委ねることを奨励しています。

「怖がらないで。 怖がらないで。 期待していたものとは異なるかもしれない機会に対してオープンでいてください。 それが成長する方法です。」-彼女は助言した。

業界の新参者への彼女のアドバイス:

• 好奇心を持ち続けてください。 学び続け、適応し続ける。
• さまざまなキャリアパスにオープンであること。 最高のチャンスは、しばしば予期せぬ形でやってきます。
• 新しいツールを使用します。 テクノロジーは変化し、それに抵抗しても役に立ちません。

ネットワーキングとコミュニティの力

Giuliaの旅の中で重要な要素の一つは、ネットワーキングの力でした。

彼女のキャリアを通じて、彼女はローカリゼーションとテック業種内で強力なコネクションを築いてきました。

• 業界の会議に参加することで、彼女はトレンドについて更新することができました。
• 仲間と交流することで、彼女は知識と洞察を交換することができました。
• 他の人を指導することで、コミュニティ主導の成長に対する彼女の信念が強まりました。

「ローカリゼーションは、人主導の業界です。」 あなたのネットワークは、扉を開き、自分の視点に挑戦し、他の方法では考えもしなかった機会を提供することができます。」 - 彼女は言った。

ジュリアの次は何ですか?

Shopifyを去った後、ジュリアは新しい機会を振り返り、探求する時間を取っています。

彼女は、ローカリゼーションだけでなく、国際的な成長戦略にも興味を持っています。

「ローカリゼーションは一つのピースに過ぎず、全体像を見たいのです。」 - 彼女は言った。

彼女の旅路は、成功とは決まった計画に固執することではなく、適応力を持ち、経験から学び、次に起こることを受け入れることであることを証明しています。