الذكاء الاصطناعي والتوطين والاتصالات العالمية مع تشارلز كامبل

يتطور التوطين والتكنولوجيا بشكل أسرع من أي وقت مضى، حيث يتنقل المحترفون في مشهد سريع التغير. في الحلقة الأحدث من Merging Minds، ينضم تشارلز كامبل، مؤسس TBO وخبير التوطين الذي يمتلك أكثر من 25 عامًا في هذا المجال، إلى خافي لمناقشة رحلته ومستقبل صناعة التوطين. يشارك تشارلز رؤى فريدة حول التكيف مع التغيير، خاصة مع دمج الذكاء الاصطناعي وقيمة المجتمع في الصناعة.

رحلة تشارلز كامبل: من نيوزيلندا إلى الأرجنتين

بدأ طريق تشارلز إلى التوطين بعيدًا عن المكان الذي انتهى به الأمر. نيوزيلندي من حيث الأصل، انتقل في النهاية إلى الأرجنتين، وانغمس في ثقافة أمريكا اللاتينية وأصبح شخصية مركزية في عالم التوطين.

بداية حياته المهنية: بدأ تشارلز بأدوار الترجمة والتدريس، لكنه سرعان ما أدرك إمكانات النمو في التوطين.

تأسيس TBO: في عام 2004، أطلق تشارلز TBO، التي نمت من عملية صغيرة إلى شركة دولية لها وجود في جميع أنحاء أمريكا اللاتينية وأوروبا وآسيا.

"أنا في الأرجنتين منذ 31 عامًا ... علاقاتي بالأرجنتين عميقة جدا ". - تشارلز كامبل

التكيف مع التغيير: دور الذكاء الاصطناعي في التوطين

كان الموضوع الرئيسي للمحادثة هو الوجود المتزايد للذكاء الاصطناعي في التوطين وكيفية استجابة المهنيين.

احتضان الذكاء الاصطناعي: يرى تشارلز أن الذكاء الاصطناعي أحد الأصول التي تجلب "مجموعة إيجابية من الفرص". ويشير إلى أنه في TBO، يشارك الجميع بنشاط في الذكاء الاصطناعي، ويتعلمون كيفية دمجه في عملهم لتعزيز الكفاءة والإبداع.

مواجهة الخوف: بالنسبة لتشارلز، التكيف هو رئيسي للنجاح. "ينقسم الناس نوعا ما إلى معسكرين ... الأشخاص الذين يخافون من المستقبل والأشخاص الذين يتبنونه ".

"لا أشعر أننا خائفون من [الذكاء الاصطناعي] ... أشعر بمجموعة إيجابية جدًا من الفرص." – تشارلز كامبل

قوة المجتمع في التوطين

المجتمع والاتصال هما عناصر أساسية في نهج تشارلز للأعمال، وهو منظور تشكل من خلال سنوات في الصناعة وشبكة عالمية من الزملاء و العملاء.

بناء فريق: يفخر تشارلز بالمجتمع في TBO، والذي يسميه "عائلة من الأشخاص المتحمسين والمخلصين".

التواصل عبر الحدود: في مشاركته في أحداث الصناعة، مثل Hunos، وهو مؤتمر في أمريكا اللاتينية، يؤكد تشارلز على أهمية التجمع والتعلم من الآخرين. بالنسبة له، لم تكن الشبكات مثرية فحسب، بل كانت ضرورية لنمو TBO.

"الأشخاص الذين أعمل معهم هم ... أصدقائي، وهم أكثر الأشخاص روعة وملتزمين." - تشارلز كامبل

نصيحة لرواد الأعمال الطموحين في مجال التوطين

بالاعتماد على خبرته، يقدم تشارلز نصائح قيمة لأي شخص يتطلع إلى بدء عمل تجاري في مجال التوطين:

ابدأ برأس المال: "السبب في عدم نجاح الشركات هو نفاد أموالها."

افعل ما تستمتع به: "افعل شيئًا تستمتع به وتحبه، وإذا كنت لا تستمتع به، فلماذا تفعله؟"

التوازن بين التخصص والمهارات العامة: على الرغم من أهمية التخصص، إلا أن تشارلز يشدد على قيمة كونه عامًا للتكيف مع الأدوار المختلفة المطلوبة في الأعمال.

بالنظر إلى المستقبل

لا يزال تشارلز متفائلاً بشأن مستقبل التوطين، خاصة وأن الذكاء الاصطناعي يواصل إعادة تشكيل الصناعة. رؤيته هي أن تكون TBO "جسرًا بين الشعوب والثقافات" وتظل مكانًا حيث يقوم الناس بإنشاء قيمة تتجاوز أدوارهم الفردية.

"أنا مقتنع بأننا... سنستمر في القيام بذلك، وربما تحصل ابنتي على العمل في الشركة يومًا ما." – تشارلز كامبل

تقدم هذه المحادثة مع تشارلز كامبل رؤى لا تقدر بثمن لأولئك في التوطين والمجالات ذات الصلة، خاصة حول التكيف مع الذكاء الاصطناعي، بناء المجتمع، وخلق نموذج عمل مستدام. تذكرنا تأملاته بأن احتضان التغيير وتعزيز الروابط أمران ضروريان في المشهد العالمي المتطور اليوم.